Madrid, 20 de diciembre de 2023 - Ante el panorama cambiante del trabajo en las plataformas digitales, Job&Talent está totalmente alineada con la reciente directiva de la UE sobre la regulación del trabajo en plataformas. El acuerdo provisional del Consejo y el Parlamento Europeo destaca el imperativo de mejorar las condiciones de los trabajadores de plataformas, haciendo hincapié en una clasificación precisa del empleo e introduciendo normas sobre sistemas de algoritmos. La misión de Job&Talent está en consonancia con esta directiva, ilustrando el compromiso de contribuir positivamente a la transformación del panorama del trabajo en plataformas. A través de un planteamiento innovador que combina la tecnología de vanguardia con un enfoque centrado en el ser humano, aspiramos a desempeñar un papel en el fomento de un entorno de trabajo que refleje la evolución de las normas establecidas por las autoridades reguladoras.
Job&Talent, que se esfuerza por ser líder en empleo justo y transparente, refleja las aspiraciones esbozadas en la directiva, estableciendo un punto de referencia para las prácticas laborales responsables y progresistas de las plataformas. Desde el punto de vista laboral, nuestra plataforma cumple diligentemente la directiva, ya que todos los trabajadores tienen un estatus laboral, un criterio crucial recogido en el acuerdo, y evitando el uso de contratistas. Este enfoque pionero se ajusta perfectamente a la propuesta de la directiva y subraya nuestro compromiso de garantizar un estatuto laboral universal a los trabajadores.
A principios de este año, Job&Talent introdujo funciones que aumentan enormemente la visibilidad para los trabajadores, agilizando el proceso de contratación para mejorar la eficiencia en el sector de las plataformas de trabajo (por ejemplo, descripciones más precisas de los puestos, vídeos, actualización en directo de las vacantes, etc.) y permitiéndoles tomar decisiones con conocimiento de causa. Este enfoque proactivo refleja el compromiso de Job&Talent de adoptar prácticas justas y responsables, en consonancia con los principios establecidos en la Directiva de la UE sobre la regulación del trabajo en plataformas. Además, Job&Talent reafirma su compromiso con el uso responsable de la IA, aprovechando la tecnología para mejorar las experiencias de los trabajadores.
A medida que concluyen las negociaciones entre el Parlamento Europeo y el Consejo, Job&Talent también reafirma su compromiso con los trabajadores de las plataformas, con el objetivo de que el trabajo flexible sea fiable, agradable y financieramente estable, al tiempo que fomenta la eficiencia y el crecimiento de las empresas. A través de oportunidades de empleo consecutivas y beneficios asociados, Job&Talent aporta un valor significativo a las empresas, lo que refleja un profundo conocimiento de las necesidades de los trabajadores.
SOBRE JOB&TALENT
Job&Talent es la compañía líder mundial de trabajo esencial que pone en contacto a grandes personas con grandes empresas directamente a través de su plataforma. Fundada en 2009, Job&Talent está remodelando el trabajo temporal derribando las barreras de la búsqueda de empleo y la contratación gracias al poder de la tecnología. Job&Talent ayuda a los trabajadores a sentirse valorados y respetados en sus puestos, desde formas más fáciles y rápidas de ser contratados hasta la provisión de estabilidad y beneficios, al tiempo que apoya a los clientes con soluciones eficientes y flexibles de gestión de la mano de obra. Al poner la simplicidad y la equidad en el centro de su modelo de negocio, Job&Talent colocó a más de 340.000 trabajadores en más de 2.500 empresas en 2022 en una gran variedad de sectores, como la logística y el comercio minorista. Con sede en Madrid, Job&Talent opera en 10 países de Europa, Estados Unidos y América Latina y ha recaudado aproximadamente 850 millones de dólares de inversores como Atomico, Kinnevik y Softbank. Para más información, visite www.jobandtalent.es.
