Supera al mercado: ingresos de 1.800 millones de euros en 2024, +8 pp por encima del sector, que cayó un –9,5%.
Rentabilidad: El EBITDA ajustado aumentó un +23%, alcanzando los 61,3 millones de euros; un margen de contribución del 27,3% (+6,2 pp), reflejando el apalancamiento de la plataforma tecnológica de gestión de fuerza laboral impulsada por IA
Fortaleza en EE. UU.: crecimiento de los ingresos del +5,7%, frente al –9,4% del mercado, con una ventaja de +15,1 pp en una geografía prioritaria.
Plataforma potenciada por IA: Job&Talent evolucionó hacia una verdadera plataforma de gestión de la fuerza laboral impulsada por IA, generando hasta un 30% de mejora en la productividad de los clientes y una ventaja en coste de servicio de 3,3x frente a los competidores tradicionales.
Madrid/Atlanta, 24 septiembre de 2025 – En 2024, Job&Talent obtuvo unos resultados sólidos en un mercado global de trabajo temporal en contracción. Mientras el sector retrocedió un –9,5% debido a la menor demanda en e-commerce, logística e industria ligera, Job&Talent mantuvo sus ingresos en 1.800 millones de euros, prueba de que su plataforma superó ampliamente a los competidores en un entorno macroeconómico complejo. En Estados Unidos, los ingresos crecieron un +5,7%, 15,1 puntos porcentuales por encima del mercado, lo que subraya la fortaleza de la plataforma en una geografía prioritaria.
Impulso de la productividad gracias a la plataforma
La rentabilidad avanzó con fuerza: el EBITDA ajustado aumentó un +23% hasta los 61,3 millones de euros, el margen de contribución alcanzó el 27,3% (+6,2 pp) y los ingresos por empleado equivalente (FTE) crecieron un +21%, hasta los 804.000 euros. Estos resultados reflejan el creciente efecto palanca de la plataforma de Job&Talent potenciada por IA, en la que la automatización y las ventajas estructurales en costes de servicio impulsan una rentabilidad escalable.
Evolución hacia una plataforma integral de fuerza laboral potenciada por IA
El 2024 marcó un punto de inflexión en la evolución de Job&Talent hacia una plataforma integral de gestión de la fuerza laboral, diseñada específicamente para maximizar la productividad de los clientes. La compañía invirtió en una nueva generación de productos impulsados por IA, integrados directamente en la plataforma, incluyendo a Clara, su reclutadora virtual con IA.
Desde su lanzamiento a finales de 2024, Clara ha realizado cientos de miles de entrevistas, facilitado decenas de miles de contrataciones y reducido el tiempo de selección a más de la mitad en sectores de primera línea, demostrando cómo la IA puede resolver a gran escala los retos más complejos del sector.
Al estar integradas en la propia plataforma, estas innovaciones generan un impacto medible y sostenible, en lugar de soluciones aisladas. Los clientes experimentan ganancias de productividad de hasta un 30%, mientras que Job&Talent obtiene ventajas estructurales en coste de servicio: gestionando 63 trabajadores por FTE frente a 19 en los competidores tradicionales (una ventaja de 3,3x), lo que subraya la fortaleza diferencial de su modelo.
Juan Urdiales, CEO de Job&Talent ha afirmado:
2024 fue un punto de inflexión para Job&Talent. Reforzamos la rentabilidad, superamos al mercado en un entorno macroeconómico complejo y, lo más importante, nos transformamos en un verdadero modelo de plataforma con la IA en el centro. Al integrar la IA como pieza angular de nuestro modelo de entrega, estamos transformando la fuerza laboral de primera línea, generando un impacto medible para los clientes y desbloqueando ventajas estructurales en costes que nos posicionan para escalar tanto los ingresos como la rentabilidad.
Visión de futuro
Job&Talent sigue ampliando su liderazgo tecnológico. Nuevos agentes de IA como Sara, Teo y María ya están generando importantes mejoras de productividad en una economía donde la volatilidad se ha convertido en la nueva normalidad. En conjunto, refuerzan la posición única de Job&Talent para redefinir el modelo de gestión de la fuerza laboral en primera línea y consolidar un modelo único que combina tecnología, escalabilidad y rentabilidad sostenible.
