Madrid, 12 de diciembre de 2025 - Job&Talent, la plataforma global líder en el mercado de trabajo esencial, ha presentado nuevas funcionalidades en su app para trabajadores y en su plataforma de gestión para empresas, Job&Talent Business. Estas innovaciones están diseñadas para generar un impacto tangible impulsado por datos y tecnología, optimizando la excelencia operativa gracias a decisiones más rápidas y precisas. La compañía refuerza así su estrategia de producto centrada en aumentar la fiabilidad y productividad de las plantillas en empresas de todo el mundo.
Pestaña de Tendencias: productividad impulsada por datos
La nueva pestaña de Tendencias es una de las principales incorporaciones a la plataforma Job&Talent Business. Gracias a la consolidación de datos, las empresas pueden acceder a información estratégica que proporciona resultados medibles. Gracias al acceso a estos datos en tiempo real y de forma integral, las organizaciones disponen de la claridad y la agilidad necesarias para abordar desafíos de productividad que anteriormente eran difíciles de identificar.
Esta funcionalidad proporciona análisis personalizados para gestores de operaciones, equipos de recursos humanos y responsables de sitios en cuatro áreas clave de la gestión laboral: asistencia, rendimiento, control horario y satisfacción de los trabajadores. Estos datos ayudan a identificar y resolver posibles problemas de forma proactiva antes de que escalen, impulsando la productividad y reduciendo las ineficiencias operativas.
Afrontar desafíos laborales con soluciones tecnológicas flexibles
Además de la pestaña de Tendencias, se han implementado importantes actualizaciones tanto en la app para empresas como en la app para trabajadores. Estas nuevas herramientas permiten a las empresas cubrir turnos con mayor rapidez ante cambios inesperados y adaptarse a demandas fluctuantes, mientras mejoran la experiencia de los trabajadores al ofrecerles mayor control y transparencia sobre sus turnos y evaluaciones:
Con la función Invitaciones Abiertas, las empresas pueden enviar invitaciones instantáneas a un grupo de trabajadores y seguir las respuestas en tiempo real desde la aplicación, transformando la programación de turnos en un proceso dinámico y ágil. El sistema recompensa automáticamente las respuestas rápidas, asegurando una cobertura eficiente de los turnos y permitiendo a las empresas satisfacer las demandas pico sin comprometer la eficiencia ni la satisfacción de los trabajadores.
Los responsables de turnos ahora reciben alertas de planificación en la aplicación Job&Talent Business ante problemas de cobertura de turnos, lo que permite a las empresas actuar de manera proactiva y resolver problemas antes de que afecten al lugar de trabajo. Por ejemplo, si un turno no está cubierto, el sistema alerta al usuario de que el turno está en riesgo, indicando que debe tomar medidas correctivas.
La nueva función Solicitudes de Personal permite a los supervisores extender, reemplazar, reincorporar o finalizar una asignación con solo unos toques. Esta herramienta simplifica notablemente la gestión de personal, acelera el proceso de colocaciones y ahorra tiempo valioso a los supervisores, reduciendo, además, los costes operativos de la empresa.
La funcionalidad Evolución del Desempeño brinda a los trabajadores una visión clara de sus calificaciones y de los comentarios de sus supervisores, mostrando su progreso a lo largo del tiempo de manera simple y accesible. Los empleados comprenden mejor las expectativas y pueden trabajar activamente en su mejora. Esta transparencia fomenta la responsabilidad y eleva la moral, ayudando a los trabajadores a alinearse con los objetivos de la compañía mientras desarrollan su potencial. Para las empresas, el resultado es una plantilla más comprometida y motivada, que impulsa la productividad desde dentro.
Con la función Estimación de ingresos, los trabajadores pueden consultar las ganancias estimadas por cada turno trabajado. Esto mejora significativamente su experiencia como usuarios, ayudándoles a planificar su disponibilidad y tomar decisiones informadas sobre su tiempo.
Los trabajadores ahora tienen la opción de reportar ausencias de forma rápida y sencilla mediante la función Gestión de Ausencias, lo que les ofrece mayor comodidad y permite a las empresas responder ágilmente para asegurar la cobertura de todos los turnos.
Javier Unda, vicepresidente de producto en Job&Talent, afirma:
En Job&Talent somos conscientes de que gestionar una plantilla, ya sea temporal o permanente, implica enfrentarse a desafíos como la baja asistencia, el rendimiento inconsistente y la falta de datos en tiempo real, que dificultan la toma de decisiones ágiles. Por eso, seguimos innovando en tecnología y productos para ofrecer soluciones prácticas que permitan a las empresas acceder a información en tiempo real, resolver los problemas que vayan surgiendo y mejorar significativamente la productividad de sus equipos.
