Atlanta, 4 de abril de 2024 - Job&Talent, la plataforma líder mundial de trabajo esencial, se enorgullece de anunciar que su negocio en EE.UU. ha recibido este año el Premio a las Mejor Empresa de Selección de Personal para Trabajar, otorgado por Staffing Industry Analysts' (SIA). Los ganadores fueron anunciados en el marco del Executive Forum North America de la SIA en Las Vegas, donde Diego de Haro Ruiz, CEO de Job&Talent en EE.UU., participó en la mesa redonda "Convergencia en el trabajo: La intersección de los modelos tradicionales de contratación de personal y plataformas".
El premio SIA a la Mejor Empresa de Selección de Personal para Trabajar reconoce a las empresas que entienden la naturaleza evolutiva del compromiso de los trabajadores y priorizan aspectos como la formación, una gestión cercana y la conciliación de la vida laboral y familiar para motivar a su personal. Job&Talent US ha sido reconocida como ganadora de este premio en 2024, gracias a que la empresa ha demostrado una auténtica inversión en sus empleados, creando una cultura competitiva pero respetuosa con los trabajadores, resultando en un equipo que se compromete a ofrecer soluciones de mano de obra diferenciales tanto para los clientes como para los trabajadores. La inclusión de Job&Talent en esta prestigiosa lista confirma su compromiso con la creación de una cultura diferencial.
Durante el Foro Ejecutivo de SIA, el CEO de Job&Talent US, , Diego de Haro Ruiz, participó en un panel moderado por Brian Wallins, Director de Investigación de SIA, que contó con la presencia de prestigiosos líderes del sector como April Hansen, Presidenta de Grupo de Aya Healthcare, Chris Campbell, Director de Producto de EmployBridge, y Ash Barot, Cofundador y CEO de Wolf. En la sesión se trataron diversos temas, como la evolución de las plataformas de gestión de personal, las cuestiones a tener en cuenta en la transición hacia un modelo de plataforma, los posibles errores que deben evitarse y el papel que desempeñan tecnologías como la IA y el análisis predictivo en un modelo operativo basado en las plataformas.
La participación de Diego aportó conocimientos de gran valor, basados en su amplia experiencia en la dirección de empresas centradas en la tecnología, incluyendo las operaciones de Job&Talent en el mercado estadounidense. Su experiencia en el aprovechamiento de la tecnología para mejorar las soluciones de dotación de personal proporcionó a los asistentes información práctica sobre el cambiante panorama de las plataformas de gestión de personal.
Diego de Haro Ruiz, CEO de Job&Talent en EE.UU.: "Ha sido un auténtico placer intercambiar ideas y puntos de vista con compañeros de gran prestigio del sector sobre el futuro de las plataformas de gestión de personal y su impacto en nuestra industria. Ha sido fantástico poder contribuir a una conversación tan productiva. Asimismo, recibir el premio de la SIA a la mejor empresa de selección de personal para trabajar es un reconocimiento al duro trabajo y la dedicación de todo el equipo estadounidense de Job&Talent. Es un gran honor ser reconocidos entre los mejores de nuestro sector, y estamos orgullosos de seguir ofreciendo soluciones innovadoras y un servicio excepcional a nuestros clientes y empleados."
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