Webinar 10 octubre: Optimiza la gestión de tus trabajadores temporales con Job&Talent Business ¡Registrate aquí!

"Job&Talent ha reducido la rotación de trabajadores y nos ha proporcionado gran talento y soporte operativo".

Juan Bru
Senior Human Resources Manager en Huawei
Tecnología

Al igual que otras empresas tecnológicas, Huawei España se enfrenta al desafío constante de la falta de talento. Para abordar este problema y gestionar eficazmente los cambios de demanda de los clientes, han empezado a  integrar trabajadores temporales en su fuerza laboral. Después de trabajar con varios proveedores a lo largo de los años, Huawei España tomó en 2017 la decisión estratégica de asociarse con Job&Talent. Desde entonces, Job&Talent suministra a Huawei España trabajadores cualificados en áreas como administración, marketing e informática. Hoy, Juan Bru, Gerente Senior de Recursos Humanos de Huawei, nos comparte su experiencia sobre la relación con Job&Talent.

¿Cómo encaja el trabajo temporal en sus operaciones y por qué es tan importante para Huawei?

Como Head of Talent, gestiono el ciclo del talento en Huawei, incluida la captación, el desarrollo, la retención y las acciones de employer branding. El equipo humano es la clave. Si no logramos cubrir nuestros puestos vacantes - algo que puede convertirse en un reto debido a la alta competencia en el entorno tecnológico - las operaciones de Huawei se verán afectadas negativamente. Desde las ventas hasta los plazos de entrega y el control de calidad. Es por eso que hemos estado aprovechando el trabajo temporal para cubrir necesidades y contingencias específicas en nuestras operaciones diarias.

¿Cómo es la colaboración con Job&Talent?

Job&Talent nos ha ayudado a cubrir puestos temporales más rápido que nunca. Hemos tenido experiencias muy positivas en áreas como tecnología, electrónica de consumo, digital y energía, donde Job&Talent ha sido un socio de confianza para apoyar nuestro crecimiento.

¿Qué desafíos tuvisteis que hacer frente antes de empezar a trabajar con Job&Talent y qué beneficios os han aportado?

Tuvimos que hacer frente a poca capacidad de flexibilidad y a un tiempo de respuesta lento con otros proveedores. Job&Talent ha reducido la rotación de trabajadores y ha proporcionado el talento adecuado junto con un soporte operativo optimizado. La comunicación con Job&Talent es fluida, rápida y eficaz. Su enfoque digital, su eficiencia, flexibilidad, competitividad y su equipo humano los diferencian de otros proveedores.

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