En Job&Talent, seguimos superando los límites para redefinir la gestión de personal.
Nuestras últimas novedades de la app reflejan nuestro compromiso con la innovación tecnológica, a la vez que aumentan la fiabilidad de la plantilla y la calidad de los trabajadores. Mejoras como el fichaje inteligente, mecanismos de feedback optimizados y datos resumen sobre las tasas de asistencia permiten a las empresas gestionar su personal con mayor eficiencia y, al mismo tiempo, mejorar la experiencia laboral de suss empleados.
A continuación, te presentamos en detalle las nuevas funciones y mejoras que hemos incorporado este trimestre a nuestra plataforma, Job&Talent Business:
El fichaje inteligente permite un seguimiento preciso y cómodo de las horas trabajadas
Garantizar la puntualidad y la precisión en el registro de horas nunca ha sido tan fácil. Hemos llevado nuestra función de fichaje un paso más allá, haciéndola aún más inteligente.
Gracias a la función de geolocalización, la app recuerda a los trabajadores que fichen cuando su turno esté a punto de comenzar. Es decir, que los trabajadores reciben notificaciones no solo por la hora, sino también por su proximidad al lugar de trabajo, asegurando que fichen justo cuando deben. Esta función reduce errores de fichaje y garantiza el cumplimiento, lo que se traduce en operaciones más fluidas y mayor responsabilidad.
Mecanismos de feedback mejorados para potenciar la calidad de la plantilla
Alinear expectativas y garantizar la satisfacción tanto de trabajadores como de supervisores es clave para mejorar la calidad del personal. Las funciones mejoradas de feedback fomentan una cultura de mejora continua y comunicación. Además, hemos introducido mecanismos para medir la satisfacción general de los trabajadores, ofreciendo datos sobre su nivel de compromiso.
Al monitorizar y analizar estas métricas de satisfacción, las empresas pueden identificar áreas de mejora y tomar medidas para mejorar el entorno laboral, aumentando la calidad de la plantilla e impulsando la productividad y la retención de empleados.
Los datos de asistencia ayudan a los responsables de turno a mantener altos niveles de productividad
En el dinámico mundo de la gestión de personal, llevar un seguimiento de la asistencia puede resultar tedioso. Nuestra nueva pestaña de asistencia en Job&Talent Business está diseñada para simplificar este proceso, ofreciendo una vista consolidada de los datos diarios de asistencia. Esta función ayuda a los responsables a centrarse en la información clave, proporcionando una visión clara de quién está presente, ausente o llega tarde.
El perfil del supervisor ahora incluye información detallada sobre turnos y trabajadores
La nueva función de perfil del supervisor ofrece datos sobre su propio rendimiento. La app agrupa datos como el número de personas evaluadas, los turnos con buena asistencia y, especialmente, la satisfacción de los trabajadores con esos turnos.
Para los responsables, se trata de una visión sencilla pero poderosa que muestra la evolución de sus indicadores clave (KPIs), que miden la fiabilidad de asistencia y la calidad del personal:
Personas evaluadas: cuantos más trabajadores evalúe y más feedback ofrezca, mejor será su rendimiento (calidad).
Asistencia: cuanto mejor programe los turnos y elija a las personas adecuadas (con buenos datos), mayor será su puntuación de asistencia.
Calificación de satisfacción: tras cada turno, los trabajadores pueden valorar su satisfacción. Si un supervisor ha gestionado bien un turno, obtendrá puntuaciones altas.
Para las empresas, esto se convierte en un feedback muy valioso. A medida que trabajadores y supervisores mejoran activamente fiabilidad y calidad, las empresas obtienen insights clave sobre lo que funciona y lo que necesita mejora.
El perfil mejorado del trabajador ofrece una visión clara de los horarios de trabajo
Para gestionar eficazmente a un equipo, a veces los detalles marcan la diferencia. El perfil renovado del trabajador ahora incluye una vista más detallada del horario de cada empleado. Esta mejora permite a los responsables de turno evaluar rápidamente los horarios de cada trabajador, detectar posibles conflictos y tomar decisiones para optimizar la planificación.
Esta función ayuda a facilitar la toma de decisiones en la asignación de turnos, ofreciendo datos claros sobre la disponibilidad de cada trabajador, asegurando que las personas adecuadas estén en el lugar correcto en el momento adecuado.
Cada mes, incorporamos nuevas funciones a la app. Job&Talent Business es una herramienta de gestión de personal sin igual. No solo gestiona equipos de principio a fin, sino que también ayuda a las empresas a mejorar la fiabilidad de asistencia y la calidad del personal.
En Job&Talent, estamos comprometidos con la mejora continua de nuestra plataforma para satisfacer las necesidades cambiantes de empresas y trabajadores. Sigue atento a más innovaciones mientras trabajamos para transformar el futuro de la gestión de personal.
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